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高会《高级会计实务》案例分析:人力资源

普通 来源:正保会计网校 2019-08-01

距离2019年高级会计师考试还有不到2个月的时间,考生已经进入了备考关键期,现在开始学习刻不容缓,不奋发,则心日颓靡。只有每天坚持学习,充实自己,才能摘得成功的果实。正保会计网校整理了高级会计职称《高级会计实务》案例分析题,希望能对大家有所帮助。

【案例分析】

完善人力资源政策,切实加强员工培训和继续教育,对于大专学历的员工实施全方位的技能培训,而对于研究生以上学历的员工无须培训。

要求:有无不当,并简要说明理由。

查看答案解析
【答案】

对于研究生以上学历的员工无须培训的观点不恰当。

理由:应对所有员工进行培训,而不能以学历作为是否培训的判断标准

2019年高级会计职称考试备考已经在如火如荼地进行中,为了帮助广大考生了解高级会计职称考试的题型、命题风格、各科目分值分布、考试的重点及难易程度,网校每天提供高质量试题让大家练习。>>免费在线题库系统2019课程辅导>>  直接购买>>

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