湖南高级经济师评审论文要求

申报湖南高级经济师评审需要发表论文吗？需要发表几篇论文？

根据<湖南省经济系列高级专业技术职称申报评价办法（试行）>，关于高级经济师评审论文、著作要求如下。

担任中级专业技术职务以来，至少具备下列条件之一：

1.公开出版本专业专著（第 1 作者）、合著（第 1 作者或注明本人牵头编写章节）或译著（独立作者）1 部以上。

2.在公开出版的期刊上发表较高水平的本专业论文 1 篇以上（第 1 作者）。

3.长期在非公有制经济组织和社会组织或县以下企事业单位工作的，可以提供 1 篇由本人撰写，经单位审核属实且不少于 5000字的本专业的工作研究文章或科研成果分析文章。

根据<湖南省人力资源管理专业人员高级职称申报条件和评价标准>，关于高级经济师人力资源管理专业的研究成果要求如下。

取得现资格以来，应具备下列条件中的1项以上：

（1）主持或作为主要人员（排名前3，下同），编写或修订1部以上公开出版发行的公共人力资源服务相关的著作（含标准、规范、规程、教材或技术手册），或承担1项以上省（部）级人力资源管理重点课题，或承担2项以上市（厅）级人力资源管理重点课题的研究。

（2）作为主要撰写人（排名前2，下同），在省（部）级行业发展论坛、理论研讨会上发表具有较高水平的学术报告；或在省（部）级行业课题调研活动（有立项通知、结果公告等）中提交具有较高水平的研究报告；或在省（部）级以上报纸理论版或期刊发表具有较高水平的人力资源专业论文。以上撰写要求总篇数不低于2篇。民营企业人员可用人力资源工作实践中的发明专利、项目报告、软课题研究报告、可行性研究报告、规划设计方案、服务标准等作为其专业代表作，替代论文要求。

（3）作为主要撰写人，为解决本单位（地区、部门）人力资源服务问题撰写的调研报告、决策咨询等被市（厅）级以上部门采用2篇以上。