江西高级经济师人力专业申报论文要求是什么？

江西高级经济师人力专业申报论文要求是什么？根据<江西省人力资源管理专业人员高级职称申报条件（试行）>可知，江西高级经济师人力专业申报论文要求如下：

取得现资格以来，具备下列条件之一：

1.主持或作为主要人员，编写或修订1部以上公开出版发行的人力资源管理专业相关的著作（含标准、规范、规程、教材或技术手册）；

2.在省级以上专业学术期刊发表人力资源管理专业相关论文2篇以上；

3.从事人力资源管理专业研究工作，作为主要人员完成省（部）级课题2项，或主持完成省（部）级课题1项；或主持完成市级课题2项（以有关部门立项、评审、鉴定、验收为依据）；

4.获得省部级科技类或社科类优秀成果奖三等奖2项（均排名前3）；

5.主持或作为主要人员，参与研究、设计适合单位发展的人力资源管理模式，拥有2项以上自主知识产权或关键产品（以批文或证书为准），并创造出明显的社会效益或经济效益；

6.在县以下（不含本级）单位工作的，在公开出版发行的人力资源管理专业著作中独立撰写3万字以上；或在中文核心期刊发表具有较高学术价值的人力资源管理专业相关论文1篇以上。