浙江省正高级经济师职务任职资格评价条件

摘要：申报人应具备大学本科以上学历或学士以上学位， 取得高级经济师职务任职资格后，担任高级经济师职务满 5 年。 具有其他高级职务任职资格，因岗位变动，现从事经济工作 的人员，须先转评高级经济师。转评后，聘任高级经济师职务须满 1 年，且转聘前后实际聘任高级职称时间累计相加满 5 年。 

浙江省正高级经济师职务任职资格 评价条件（试行）

  第一章 总 则 

第一条 为进一步调动和发挥经济专业人员积极性、创造 性，畅通职业发展通道，更加科学客观公正地评价人才，更好地 培养造就“经营管理大家”，根据人力资源社会保障部《关于深 化经济专业人员职称制度改革的指导意见》精神，结合我省实际， 制定本评价条件。 

第二条 本评价条件适用于我省从事数字经济、工业经济、 农业经济、建筑与房地产经济、商业经济、运输经济、旅游经济、 文化经济、工商管理、财政税收、金融、保险、人力资源管理、知识产权等工作的在职在岗经济专业人员申报经济专业正高级职称。 

第三条 经济专业人员正高级职称名称为正高级经济师。为进一步体现专业属性，人力资源管理专业的正高级职称名称为正高级人力资源管理师，知识产权专业的正高级职称名称为正高级知识产权师，其他专业在职称名称后标注，如正高级经济师（金 融）、正高级经济师（财政与税收）等。 

第四条 按照本评价条件评审通过并获得正高级经济师职务任职资格，表明其具有相应的专业学术技术水平和专业能力， 是聘任正高级经济师职务的重要依据。 

第二章 申报条件 

第五条 申报人必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有 良好的职业道德和思想品德，热爱本职工作，履行岗位职责，廉洁奉公，积极为我省经济社会发展贡献力量。 

第六条 申报人应具备大学本科以上学历或学士以上学位， 取得高级经济师职务任职资格后，担任高级经济师职务满 5 年。 具有其他高级职务任职资格，因岗位变动，现从事经济工作 的人员，须先转评高级经济师。转评后，聘任高级经济师职务须满 1 年，且转聘前后实际聘任高级职称时间累计相加满 5 年。 

第七条 年度考核、继续教育、评聘结合等要求： 

（一）申报人近 3 年年度考核均为合格（称职）以上。 

（二）申报人应按规定完成相应的继续教育学习。 

（三）事业单位申报人员应符合事业单位专业技术职务评 聘结合要求。 

第八条 符合下列条件之一的人员，不受学历（学位）、资历限制，可直接申报正高级经济师： 

（一）在“财富”世界 500 强企业中担任董事长、总经理， 或担任副董事长、副总经理 3 年以上；或在中企联“中国企业 500 强”、省企联“浙江省百强企业”中担任董事长、总经理 3年以上。 

（二）在年销售收入 100 亿元以上或年纳税 2 亿元以上或 年新增就业 2000 人以上的营利企业；或在数字经济、生命健康、 新材料领域中年销售收入 50 亿元以上的营利企业，或在经省级 以上行业主管部门认定的“隐形冠军”“单项冠军”企业中连续 担任董事长、总经理 3 年以上。 

（三）主持完成的国家级规划、行业标准、研究项目等代表 性成果，在经济领域具有重大影响、得到有效应用，并由 2 名经济领域知名正高级专家举荐。 

第三章 评审条件 

第九条 专业技术能力水平 

（一）具有系统、扎实的经济专业理论知识，具备跟踪国内外经济管理前沿的学识水平和创新能力。 （二）全面了解掌握国内外新宏观经济政策，新经济管理方法和经济发展趋势。 

（三）具有较强的经济评价及市场分析能力，能高标准组织 设计、实施、评估经济项目和活动方案。 （四）能为我省经济社会发展或本行业（地区、部门）经营 管理提供决策服务。 

（五）能够指导经济师、高级经济师等参与经济工作的各类 人员高效合规地开展工作，并通过专业督导，改进工作方法，提高本行业专业能力水平。 

第十条 专业技术工作经历符合下列条件之一： 

（一）主持大中型企业或较大规模事业单位工作 3 年以上， 或作为班子成员分管经营管理工作 4 年以上。 

（二）主持大型企业或较大规模事业单位重要经济职能部门（战略规划、生产运行、市场开发、投资改造、人力资源、法 律实务等）工作 5 年以上。 

（三）从事大中型企业或较大规模事业单位的中外投融资、 改制重组、兼并联合、管理创新等经济实务工作 5 年以上，并主 持完成本单位重大经济和管理项目 3 项以上。 

（四）从事应用经济研究（咨询、分析）工作 5 年以上，并 为主完成（排名前 3）国家级课题 1 项以上，或主持完成省部级 课题 1 项以上，或主持完成市厅级课题 3 项以上。 

（五）在艰苦边远地区和基层一线从事经济工作 10 年以 上，并在创新经济活动方式、构建新业态、推动行业发展等方面 作出突出贡献。

 第十一条 专业技术工作业绩 具备下列条件三项以上： 

（一）主持或分管经营大中型企业期间，连续 5 年企业主要 经济指标（如营业收入、盈利税收、单位能耗、人均产值等）达 到省内同行业企业先进水平。

 （二）主持或分管经营大中型企业期间，近 3 年年平均销售 收入 30 亿元以上，或年平均纳税 1 亿元以上，或年平均新增就 业 1000 人以上，承担良好的社会责任。 

（三）主持制定本单位改制改革方案、大型投融资决策、管 理创新方案等，实施后取得显著经济效益，增加营业收入 1 亿元 以上或利润 1000 万元以上。 

（四）主持过 1 项国家级重点建设项目或 2 项省级重点建 设项目可行性研究方案；或主持制定的行业发展规划、经济政策 规章、行业标准规范等，经设区市政府或省级行业主管部门批准 并颁布实施。 （五）作为负责人，在战略规划、生产运行、资产重组、金 融创新、品牌建设、知识产权、人力资源管理、法律实务管理、 节能环保、降本增效等工作中取得显著成绩，得到省级以上行业 主管部门的肯定；艰苦边远地区和基层一线的人员，在上述工作 中取得突出成绩，得到设区市级行业主管部门的肯定。 

（六）作为第一作者撰写较高水平经济分析报告或政策建 议得到省级以上党委、政府领导批示，并被政府决策采纳；或主 持完成的研究项目、研究报告等，被省部级以上单位采纳并转化 为实施方案。 （七）积极参与政府或社会组织开展的重大经济活动，得到 省委省政府表彰；或近 5 年在省内外有影响的经济论坛、学术年 会、研讨会或报告会上专题演讲 3 次以上。 

（八）主持完成的经济研究成果获省部级以上奖励；或出版 本专业高质量学术著作 1 部（合著的本人撰写 15 万字以上）；或 作为第一作者在全国核心期刊发表本专业高质量论文 3 篇以上。

 第四章 附 则 

第十二条 本评价条件为省正高级经济师职务任职资格评 审委员会对申报人员进行综合评价和专家举荐的重要依据。评审 委员会对申报材料进行充分审议，运用业绩认定、水平鉴定、履 历分析等多种形式作出综合评价，并以投票表决的方式产生评审 结果。评审委员会根据需要可增加面试答辩或实地考核的环节。 

第十三条 申报人员的申报材料应在本单位进行为期 5 个 工作日的公示，公示无异议后按规定程序报送。经省正高级经济 师职务任职资格评审委员会评审通过人员，由省人力资源和社会 保障厅在厅门户网站上公示 5 个工作日，公示无异议后发文公 布，发放电子证书。 

第十四条 本评价条件涉及的工作能力、业绩、成果等均为 担任高级经济师职务后（直接申报人员为近 5 年）取得，并需提 供相应佐证材料。 

第十五条 申报人有下列情况之一者，取消评审资格，已通过评审的人员，由发证机关收回其正高级经济师职务任职资格证 书，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国和省信用信息共享平 台，记录期为 3 年： 

（一）伪造、变造证件、证明等申报材料的； 

（二）有违纪违法行为，仍在处理、处分、处罚阶段和任现 职后有严重违纪违法行为，在申报材料中未反映的； 

（三）有其他弄虚作假、营私舞弊行为的。

 第十六条 有关词语或概念解释： 

（一）本条件所称大中型企业按照《统计上大中小微型企业 划分办法》（新版）进行认定。“隐形冠军”企业是指在某个细 分行业或市场占据领先地位，拥有核心竞争力和明确战略，其产 品、服务难以被超越和模仿的企业。“单项冠军”企业是指长期 专注于某些特定细分产业市场，生产技术或工艺国际领先，单项 产品市场占有率位居全球前列的企业。 

（二）“财富世界 500 强企业”“中国企业 500 强”“浙江省 百强企业”，为申报评审时近 3 年榜单。 

（三）“主持”是指单位或部门的主要负责人及排名第一的 完成人；“以上”均含本级，“年”均为周年。 

（四）全国核心期刊是指《北京大学核心期刊目录》《南京 大学 CSSCI 来源期刊收录目录》《中国人文社会科学核心期刊要 览》《中国科技核心期刊目录》收录的期刊。 

第十七条 本评价条件由省人力资源和社会保障厅负责解释。 

第十八条 本评价条件自 2021 年 11 月 11 日起施行。

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