随着财务机器人和人工智能的普及,会计的铁饭碗也逐渐丧失其价值,特别是操作性较强的财会人员,未来被替代的可能性越来越大!使得很多传统财务意识到了转型的重要性,传统的会计已经不能满足企业管理的要求,于是开始注意到了管理会计。考管理会计证书有什么用呢?为什么那么多人考呢?一起来了解下。
核算会计的工作主要是看好家、管好钱、算好账,利润是业务创造的,会计只是记录。管理会计工作重心由核算转向管理,工作内容开始和业务融合,即业财融合。预算管理为企业节约开支,推动经营目标的实现。资产管理可以提高资产使用率,合同管理可以为企业防范风险。为什么大多数人对管理会计不置可否甚至是鄙夷态度呢?因为大多数人还在核算会计阶段,由于平台的局限所造成的思想局限。
管理会计的五大职能是预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩。
▲ 管理会计根据过去发生的经济业务进行对比分析,并从中总结企业经济业务情况,监控业绩是否达标、存在哪些可改善问题、制定合理性下期目标等,相当于企业幕后军师。
▲ 管理会计不仅需要分析企业过去经营状况,还需要把控好企业当下经营活动,设计好适合企业的内控管理制度,每个岗位匹配好相应人员及明确其职责,并做好企业财务培训工作,尤其是和市场部。
▲ 管理会计要深度参与企业管理层决策,针对项目给出专业意见,帮助企业管理者做好经济决策,同时对财务报表进行专业分析,分析企业偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力、现金流量等方面,正确评估公司业绩,科学分析投资项目回报与价值。
管理会计人才将成为企业财务中不可缺少的、不可被替代的人才。管理会计更符合企业发展的需要,代表着行业的未来趋势。
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2009年管理会计CMA作为引智工程引入国内,CMA是国际通行的财务管理者专业证书申请,一直被誉为企业的“战略军师”,是以“财务支持战略决策,战略融于财务管理”为理念,帮助财务人员全面掌握“财务+业务+管理”,包含财务计划、分析、控制及决策支持等内容,其知识体系涵盖了财务、管理、业务、市场,培养的是懂财务,懂管理,懂业务的财务精英。
CMA在国内已得到了广泛的推广,针对CMA持证者陆续开展了一系列福利政策,比如上海,厦门、成都等地将CMA列入紧缺人才目录,针对CMA持证者给出安居补贴、子女入学、医疗保障、现金补贴等。很多企业也都鼓励公司员工学习CMA并参加CMA考试,企业在招聘财务人员时也都明确显示CMA优先,比如阿里巴巴、华瑞怡宝、施耐德电气(中国)有限公司、星巴克中国、滴滴等等。
招聘信息来源于51Job
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