前两天,刷微博的时候,看到一个话题,#作为过来人,给即将毕业的人一条建议#,其中,点赞至高的一条写到:毕业了,千万不要再混日子。
有人会说,什么叫混日子啊,工作不就是忙忙碌碌,给一份工钱干一份活吗?
但工作的目的不同,忙碌的方式也不尽相同。
有的人工作,目标明确,动力十足,忙得有的放矢,每一天都朝着自己的理想踏实前进,因而内心富足,生活充实;
有的人工作,忙忙碌碌却不见成果,身心懈怠,没有效率,终日焦虑不安,抱怨不断,却不愿付出行动去改变现状;
有的人工作则按部就班,当一天和尚撞一天钟,不求上进,麻木消极地对待工作,无所事事地度过一天又一天。
显然,除了第一种人,后两种人都可以划入混日子的行列。
为什么工作久了,我们很容易就对它失去热情?
#01
成功和热情,源于精通
北大教授史蛟在一次毕业致辞中,谈及对人生对工作对未来的热情,她如是说:
有一个第三方因素同时导致了成功和热情。
这个第三方因素是什么呢?是精通,你对自己职业技能的精通。你达到大师级的水准,就会有信心和成就感,成功和热情也就随之而来。
所谓精通,也就是一个人的核心竞争力,这个词听起来很虚,每个人都有自己的核心竞争力,但并没有一个如四六级般的统一标准测试。
核心竞争力的强弱,取决于你能干的事儿有多少供给和需求,供给/需求的值越大,核心竞争力越弱,反之则越强。
比如你是会计,只会记账、做表,这样的基础岗位需求大,供给也很大,你的竞争力就相对较弱。不过如果你有分析力,有领导力,那就不一样了,能给到经营建议,能管理好团队,把控项目进度,让别人信服,这就有CFO的潜质。
当然,核心竞争力的广度,一定要以某一块的深度作为支撑。就比如上面的例子,没有极其过硬的财务能力作为深度,广度再大也带不好团队,甚至难以服众。
在冗杂的工作中,找到自己的核心点,是迈向精通的第一步。
#02
持之以恒,才能精通
如何达到精通?如切如磋、如琢如磨、臻于至善。
古往今来,答案从来没有变,精通是持之以恒的专注、努力和不断练习的结果。
我们都听过“一万小时定律”,一万小时是锤炼任何人从平凡变成大师的必要条件,这个过程枯燥重复又无聊,很多人因为无法坚持,就无法达到精通,热情慢慢缺失,成功也离自己越来越远。
而真正优秀的人,往往都有着超乎常人的耐心和毅力,日复一日坚持朝理想迈进。
在此次东京奥运会大放异彩的中国飞人苏炳添,在半决赛中跑出9秒83,以半决赛第一晋级决赛,并创造了新的亚洲纪录。
而在2018年的时候,他曾在知乎回答过一个话题#长时间坚持做一件事是种怎样的体验#。
他说:
说实在的很枯燥。有的时候确实练着练着就会想:太累了,明天还要练啊太累了,还要练那么多年,怎么坚持啊…人也不是机器,肯定是有一些波动什么的。但是我会通过其他的一些方式来调整自己,比如想象自己至终的目的是什么,就又走回正轨,还是想要追求自己的梦想。
凡事想要做到精通,都是不容易的,会遇到很多艰难到想要放弃的时刻,在一次次自我怀疑中,跌倒又爬起,怀揣极度的渴望,一步步走下去。
一旦你拥有了这样一颗想要达到精通的心,你便会觉得每一分钟都十足宝贵,混日子简直就是人生的罪恶。
无论是在我们漫漫人生之中,还是在节奏感极强的职场之上,若想不被边缘,不被替代,办法就是保持热情、长久坚持去培养自己的核心竞争力。
作家兰晓龙在书中写到:你现在混日子,小心将来日子混了你。
别再虚度光阴,就从现在开始,去认真地学习一门技能,去用心地把握一份工作,去深入地了解一个行业,去创造一份属于自己的精通。
千万不要等到一无所成的40岁,才来为20岁混过的日子后悔。
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