停下休息的时候，不要忘记别人还在奔跑。CMA考生们注意啦！CMA每日练习的时间到了，大家一定要认真做题哦！下面跟着小编一起看看今天的练习题吧！
高层管理者让中层管理者的士气受到了影响。很多中层经理得到糟糕的绩效评定，但是这些经理都不认为他们应该受到责备。以下哪项可以至好地帮助这个公司走出这种困境?
A、把产品成本与期间成本分离，只考核经理前者
B、仅针对变动成本进行绩效考核
C、更换绩效考核差的经理
D、把不可控成本与可控成本分离，只考核经理后者
【建议 1 分钟内完成本题】
【正确答案】 D
【答案解析】 A选项：如果只考核产品成本，那么期间费用就不作为考核指标，经理会可能增加管理费用，为自己牟利，比如多支出管理费用中的业务招待费、差旅费等，对公司不利。
B选项：如果只考核变动成本的话，可能会出现边际贡献为正，但是再减去固定成本之后，就会出现利润为负。而固定成本中某些部分是管理者可以控制的，所以，管理者应该合理使用他所能控制的固定成本。
C选项：公司的考核标准不调整，再多的更换经理也无用。
D选项：让经理对不可控成本负责是没有激励作用的。可控成本才对预算和绩效评估有用。这是因为经理认为考核可控成本才是公平的。有些固定成本是可控成本。
综上，本题应选择D选项。
【该题针对“责任中心”知识点进行考核】
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