积极向上的人总是把苦难化为积极向上的动力。CMA随堂练时间到了，CMA备考大家一定要多做题！多做题才能找到做题的感觉。下面的练习大家一起来看看吧！
识别制造差异并将其责任分配给个人/部门的目的是
A、利用差异的知识来促进生产运营中的学习和持续改进
B、跟踪成品的差异，以便在年末对存货进行适当的估价
C、确定所生产产品的适当成本，以便销售价格可以相应调整
D、查明组织中运行问题的故障
【建议 1 分钟内完成本题】
【正确答案】 A
【答案解析】
选项A：识别和分配差异责任的目的是确定谁可能拥有能够帮助管理层找到解决方案的信息。建设性的方法应该促进生产运营中的学习和持续改进，而不是责备。而且，关于差异的信息有助于评估经理的绩效。
选项B：差异要么是直接调整销售成本，要么是在库存账户和销售成本之间进行分配。这是对差异的会计处理，而责任分配是监管的问题，二者不同。
选项C：销售价格的确定不仅仅根据产品的生产成本，例如，竞争压力也是一个考虑因素。
选项D：单单指出错误本身并不是一个合适的目标。持续改进才是至终目标。
综上，本题应选择A选项。
【该题针对“弹性预算差异分析”知识点进行考核】
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