近日，广州市南沙区人力资源和社会保障局正式发布了《广州市南沙区境外职业资格认可清单2.0》（以下简称《清单2.0》）， CMA注册管理会计师成功入选，成为清单内备受关注的国际职业资格之一。这一举措为CMA持证者在南沙区的职业发展提供了坚实的政策支持与广阔的发展空间。
据悉，南沙区此次发布的《清单2.0》，旨在进一步推进国际人才在南沙执业便利化，构建具有国际竞争力的引才、聚才、用才机制，加快建设国际化人才特区，助力打造世界一流营商环境。该政策为包括CMA在内的国际职业资格证书持有者提供了诸多便利与支持。
对于CMA持证者而言，这一政策无疑是一大利好。根据规定，持有《清单2.0》内的境外职业资格的专业人员，可在南沙区按照相关规定执业并提供专业服务，其境外从业经历将视同境内从业经历，这一政策将极大促进人才的跨国流动与优化配置。
不仅如此，南沙区还为符合条件的《清单2.0》持证人员推出了多项综合支持保障措施，涵盖创新创业扶持、人才培养激励、子女入学便利、社会保障完善以及评价激励多元化等多个方面，全方位保障了清单持证人员的权益与福祉。符合条件的CMA持证者将纳入南沙区的人才服务保障体系，享受专属服务，并有机会申领相关人才卡，享受更多便捷服务。
根据近日发布的《关于印发广州市南沙区境外职业资格认可清单2.0的通知》，广州市南沙区将为符合条件的FRM、SCR和RAI持证人提供如下人才便利保障服务：
1. 境外从业经历可视同境内从业经历（国家另有规定的除外）。
2. 符合条件的可申请广州市人才绿卡，享受广州市户籍居民待遇。
3. 纳入南沙区人才服务保障体系。
对符合条件的人才，纳入南沙区“上管老、下管小、全家无忧”的人才服务保障体系，可享受包括南沙人才卡、一站式服务平台、人才安居、子女入学、配偶就业、父母养老、医疗服务等全方位服务，具体内容详见《关于印发〈广州南沙优化人才服务保障实施细则（2024年修订）〉的通知》。
4. 海外专业人才支持。
对2023年1月1日后，首次在本区单位工作且持有国际专业组织职业资格证书的海外人才给予最高100万元人才奖励。具体奖励标准详见《广州南沙国际职业资格证书持证奖励指导目录》，同一人才仅可享受支持一次，奖励资金分2期等额发放。
5. 境外人才出入境服务。
境外人才在广州移民事务服务中心南沙分中心办理工作许可、停留居留手续，可享受便利服务。
6. 境外人才用汇服务。
符合条件的境外人才办理薪酬购付汇等业务，可优化劳动合同审核等流程，简化税务凭证等证明材料，允许用人单位为其代办，进一步压缩业务办理时间，提升办理效率。
7. 境外人才购车服务。
境外人才持南沙区外国人工作许可证（A类、B类）、南沙区高层次人才证书或南沙区委人才办（设在开发区人才发展局）出具的推荐函，可享受本市户籍居民待遇，申请广州市中小客车增量指标。
8. 境外人才商业医疗保险保障。
为持南沙人才卡A卡的境外人才在国内合法保险机构投保消费型商业医疗保险，每人每年标准不超过3000元，支持期最长3年。
（该通知自发布之日起实施，《关于印发广州市南沙区境外职业资格认可清单的通知》同时废止。）
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