2014年国际注册内部审计师考试备考工作已经开始，正保会计网校为了帮助参加2014年国际注册内部审计师考试的学员巩固知识，提高备考效果，整理了相关练习题供大家参考，希望对广大考生有所帮助，祝大家学习愉快，梦想成真！
单选题
使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？
A、一个单一的至终的经营结果的测量方法，例如剩余收益。
B、多样的财务和非财务的测量方法。
C、多样的但仅仅是非财务的测量方法。
D、多样的但仅仅是财务的测量方法。
【正确答案】 B
【答案解析】 A不正确。平衡计分卡采用的是多样的测量方法。
B正确。在管理绩效评价方面，趋势是采用平衡计分卡的方法。当要确定一个经理人是否像预期的那样达到了特定的目标，多样的绩效评价方法就能够做到。这些评价的方法可以是财务的或非财务的，通常包括四类：获利能力；客户满意度；创新；效率、质量和时间 .
C不正确。平衡计分卡包括了财务的测量方法。
D不正确。平衡计分卡包括了非财务的测量方法。
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