张湾区审计局采取四项措施,加强了对各有关单位内审工作的指导,促进了内审工作的规范化建设,提升了服务经济发展的能力。
一是完善工作制度,促进内审管理制度化。督促和指导区内各行政及事业单位的内审机构按照审计署、省市内审协会关于内部审计工作规定和要求,进一步完善了会议管理、印章管理、财务管理、业务活动管理和档案管理等有关内部审计制度,坚持按照内审制度,落实管理责任,堵塞管理漏洞,全区内审工作实现制度化管理。
二是强化专业培训,促进内审程序规范化。对全区内审工作情况开展了调查,并针对目前内审机构大多非独立、内审人员均为兼职以及内审工作参差不齐的现状,定期组织内审工作人员开展业务培训,使内审人员学习了财经法规知识、应遵循的纪律以及如何杜绝“小金库”、财务报销注意的细节等方面内容。通过专业培训,进一步增强了财务人员的业务能力、内审人员的理财意识和防范财务风险的意识,使大家进一步明确了遵守财经纪律的重要性,为今后内审工作的开展拓宽了思路,也为做好财务工作提供了坚强保障。
三是注重监督指导,促进内审机制常态化。积极探索开展财务审计和经济效益审计工作,转变审计内容,把绩效审计贯穿内审工作始终。半年来,适时对内审单位进行了分类指导、逐个走访、提供服务。突出加强了对卫计局、教育局等内审机构的业务指导,涉及审计金额达2291.96万元。通过相关数据分析,提出了切实可行性审计建议25条,有效促进了区内各行业系统单位加强了财务管理,充分发挥了审计的“免疫系统”功能。
四是严格考核奖惩,促进内审服务优质化。坚持内部审计考核、检查、评比和经验交流活动,每年对内部审计工作进行考核检查、评先评优。考评内容主要包括各单位的内部审计机构设置、内部审计人员配备、制度建设及落实情况、计划任务要求、审计项目质量、审计档案、完成内审工作要求等内容。考评采取百分制以及日常检查与年度考评相结合的方式,由区审计局统一领导,考核专班具体组织实施,一年一评,两年表彰一次,并将考评结果作为推荐参评省、市内部审计工作先进单位和先进工作者的重要依据,从而不断提升内审服务的水平。
了解详情800元/3科