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张某突发心脏病住院期间,甲公司按月向其支付的工资不得低于?

普通 来源:正保会计网校 2019-08-14

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不定项选择题

2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资5 000元,双方签订了5年期劳动合同。

2018年1月5日,张某在工作中突发心病入院治疗,1个半月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。

2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。

已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1 800元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某突发心脏病住院期间,甲公司按月向其支付的工资不得低于( )。

A.1 800元

B.4 000元

C.1 440元

D.5 000元

查看答案解析
【答案】
C
【解析】

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。因此按月支付的工资不得低于1 800×80%=1 440(元)。

根据往年经验,2020年初级会计职称报名时间预计为2019年11月份,正保会计网校会及时为广大初级考生提供相关考试报名政策资讯,请密切关注哦!

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