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不定项选择题
2016年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2 000元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至 2 500 元。
2016年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。
2016年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。
已知,甲公司所在地最低月工资标准为1 800元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
(4)王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同,该期限为( )。
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,在试用期内提前3日通知即可。
了解详情38元/2科