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2022年初级会计考试《初级会计实务》练习题精选(五十三)

普通 来源:正保会计网校 2022-05-30

人生没有白走的路,每一步都算数。2022年初级会计考试备考蓄势待发,各位初级会计er,赶快跳出备考舒适区,自律备考!以下是本周初级会计考试《初级会计实务》练习题精选,供考生们了解掌握。练习题精选每周一更新。

2022年初级会计考试《初级会计实务》练习题精选

1、判断题

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬的核算范围。( )

【答案】
【解析】短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。

2、单选题

企业从应付职工薪酬中代扣职工个人应负担的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)时,应贷记的会计科目是( )。

A、其他应付款  

B、应付职工薪酬 

C、其他应收款 

D、应交税费 

【答案】A
【解析】对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“其他应付款”科目。

3、多选题

下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。

A、计提职工教育经费  

B、为高级管理人员提供免费使用的汽车折旧费  

C、为职工代垫医药费  

D、作为职工福利发放给职工的自产产品 

【答案】BD
【解析】选项A,会计分录:

借:管理费用等

  贷:应付职工薪酬——职工教育经费

选项B,会计分录:

借:管理费用

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利

借:应付职工薪酬——非货币性福利

  贷:累计折旧

选项C,会计分录:

代垫时:

借:其他应收款——代垫医药费

  贷:银行存款

结转代垫款项:

借:应付职工薪酬——工资 

  贷:其他应收款——代垫医药费

选项D,会计分录:

借:管理费用等

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利

借:应付职工薪酬——非货币性福利

  贷:主营业务收入

    应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

  贷:库存商品

4、判断题

设定受益计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。( )

【答案】
【解析】设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

5、单选题

不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,应于发生时直接计入管理费用的是( )。

A、工会经费 

B、辞退福利 

C、工伤保险费 

D、累计带薪缺勤 

【答案】B
【解析】只有辞退福利,不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,应于发生时直接计入管理费用。

6、多选题

下列关于其他长期职工福利说法中,正确的有( )。

A、符合设定受益计划条件的,按照设定受益计划的有关规定处理 

B、符合设定提存计划条件的,按照设定提存计划的有关规定处理 

C、长期残疾福利水平与职工提供服务期间长短无关的,应在导致职工长期残疾事件发生的当期确认应付长期残疾福利 

D、长期残疾福利水平取决于职工提供服务时间长短的,应在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务 

【答案】ABCD

7、判断题

根据经营规模大小及会计核算水平的健全程度,增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。( )

【答案】对 

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