2019初级会计职称《经济法基础》第八章练习题（二）

2019初级会计职称备考之旅已经开启，《经济法基础》内容多，考点全。为了帮助广大考生提早进入备考状态，正保会计网校为大家准备了初级会计考试题库，以下是《经济法基础》第八章的部分习题，希望能够帮助大家熟悉题型、打好基础、早日过初级。

单选题

在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（　）。

A、1年 

B、2年 

C、3年 

D、5年 

【正确答案】B

【答案解析】在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

多选题

2013年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　）。

A、王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销 

B、王某可以享受的医疗期待遇为5个月 

C、在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同 

D、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算 

【正确答案】ACD

【答案解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月的医疗期。王某可以享受的医疗期待遇为3个月。

判断题

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（　）

【正确答案】错

【答案解析】由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。本题中的表述是错误的。

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