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2019初级会计职称《经济法基础》第八章练习题(二)

普通 来源:正保会计网校 2018-10-18

2019初级会计职称备考之旅已经开启,《经济法基础》内容多,考点全。为了帮助广大考生提早进入备考状态,正保会计网校为大家准备了初级会计考试题库,以下是《经济法基础》第八章的部分习题,希望能够帮助大家熟悉题型、打好基础、早日过初级。

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单选题

在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为( )。

A、1年 

B、2年 

C、3年 

D、5年 

正确答案】B

答案解析】在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

多选题

2013年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有( )。

A、王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销 

B、王某可以享受的医疗期待遇为5个月 

C、在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同 

D、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算 

正确答案】ACD

答案解析】实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月的医疗期。王某可以享受的医疗期待遇为3个月。

判断题

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )

正确答案】错

答案解析】由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。本题中的表述是错误的。

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