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(2015年试题)未及时订立书面劳动合同的工资补偿为?

普通 来源:正保会计网校 2019-03-01

单选题

(2015年)2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。

A、18000元

B、20000元

C、22000元

D、44000元

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
应该自2013年4月13日开始计算,到2014年2月12日,共计10个月,则除正常工资外,要支付10×2000=20000元工资补偿。

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