初级会计职称《经济法基础》每日一练：劳动合同（2022.07.16）

普通来源：正保会计网校 2022-07-16

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多选题

劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于该情形的有（　）。

A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B、用人单位以任命形式对劳动者进行工作调动

C、因用人单位合并导致劳动者工作调动

D、因用人单位分立导致劳动者工作调动

查看答案解析

【答案】

ABCD

【解析】

用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；其他合理情形。

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