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初级会计职称《经济法基础》每日一练:劳动合同(08.22)

普通 来源:正保会计网校 2020-08-22

发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。2020年初级会计考试在不知不觉中向我们走来,再坚持一下,你努力的样子可真棒!《经济法基础》每日一练在招手,一起来练习吧!

多选题

张某与甲公司签订的劳动合同中约定:工资5 000元/月,每月15日发放工资,每日工作8小时,每周工作6天;试用期期间按合同约定工资的80%进行支付。试用期期间,张某因为工作失误被扣除当月全部工资而辞职。已知当地月工资最低标准3 400元/月,则下列表述中,不正确的有( )。

A、工资应在合同约定日发放,若遇法定节假日或休息日,则应顺延至第一个工作日发放 

B、合同中约定的工作时间符合规定 

C、合同中约定的试用期期间工资符合规定 

D、张某工作失误罚款最多为1 800元 

查看答案解析
【答案】
ABD
【解析】
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,选项A错误;国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,每周工作不超过40小时,选项B错误;因合同约定工资5 000元/月,试用期期间按合同约定工资的80%进行支付,所以试用期期间小张的工资为5 000×80%=4 000(元),因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,所以可扣除金额=4 000×20%=800(元),但扣除罚款后工资为3 200元,低于当地月工资最低3 400元/月,所以最多只能扣4 000-3 400=600(元),选项D错误。

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初级会计职称:每日一练《初级会计实务》(08.22)

初级会计职称每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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