2017年初级会计职称备考已经开始，大家复习进度怎样呢？对于某些知识点、练习题，你是不是有些疑惑？为帮助更多初级会计职称学员高效备考，正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍关注的知识点和大家分享，祝大家学习愉快、梦想成真！
初级会计实务
下列各项中，属于应付职工薪酬科目的明细科目的有（ ）。
A. 带薪缺勤
B. 利润分享计划
C. 住房公积金
D. 职工福利费
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核应付职工薪酬的内容。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费用”、“非货币性福利”、“社会保险费用”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
点评：本题考核应付职工薪酬明细科目的核算，属于基础的考核点，这里大家在平时学习过程中应多注重总结，考试时这种题目也会出现，要拿到相应的分值哦。
经济法基础
下列情形中，用人单位可以在合同期满时与劳动者终止劳动关系的是（ ）。
A. 一级伤残
B. 五级伤残
C. 六级伤残
D. 十级伤残
【正确答案】D
【答案解析】七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
点评：本题正确率46.92%，这个题目正确率较低，主要考查的是终止劳动关系的情形，不同的情形对应的解决方法不同，大家还是需要多记忆。
注：以上习题来源于正保会计网校“每日一练——免费在线测试”栏目，网校老师针对学员每日提交的测试结果挑选出有代表性的错题进行点评。
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