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初级职称《初级会计实务》每日一练:应付职工薪酬(10.27)

普通 来源:正保会计网校 2016-10-27

为了方便广大考生能够系统地掌握2017年初级会计职称考试的重要知识点。正保会计网校特为考生开设了初级会计职称《初级会计实务》每日一练免费在线测试系统,该系统以知识点出题,针对知识点做深入解析,旨在提高大家的应试能力。

单选题

丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2013年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。

丁公司1 000名职工预计2014年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2013年12月31的账务处理是( )。

A、借:管理费用 22 500

    贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22 500

B、借:管理费用 15 000

    贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15 000

C、借:制造费用 22 500

    贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22 500

D、借:制造费用 15 000

    贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15 000

  

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  初级会计职称:每日一练《经济法基础》(2016-10-27)

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正保会计网校
2016-10-27

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