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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
【正确答案】ABD
【答案解析】选项C,用人单位可以随时通知解除劳动合同,无需支付经济补偿。
初级会计职称:每日一练《初级会计实务》(2017-10-31)
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