2020年会计初级《经济法基础》知识点：工伤保险待遇

冰冻三尺，非一日之寒，每天向前迈进一步，就会距离成功更进一步，每天学习一个知识点，你就距离拿到初级职业资格证又进一步啦！下面是《经济法基础》劳务派遣相关知识点，赶快学习一下吧。

1. 工伤医疗待遇。

（1）停工留薪期工资福利待遇。

①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付；

②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责；

③时间一般不超过12个月；特殊情况需延长，延长期不超过12个月；

④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇；

⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

（2）其他工伤医疗待遇：医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费。

【注意】工伤职工治疗“非工伤”引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2. 辅助器具装配费。

3. 伤残待遇：

（1）一次性伤残补助金。

（2）生活护理费。

【注意】评定伤残等级前由用人单位支付，评定伤残等级后由工伤保险支付。

（3）伤残津贴。

（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

4. 工亡待遇。

前提条件：职工“因工”死亡和伤残职工在停工留薪期“内”因工伤原因导致死亡。

①丧葬补助金：6个月工资；

②供养亲属抚恤金；

③一次性工亡补助金。

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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