2019年初级会计《经济法基础》知识点回顾：工资薪金所得

初级会计打卡冲刺活动进入到最后一个阶段，考生在开始第三阶段的打卡复习的同时，也不要忘记对前两个阶段的学习内容进行复习。随着时间变长，记忆也会逐渐弱化，对学过的内容适度重复学习，有利于加深理解。下面是为大家整理的以往打卡小程序中出现的核心知识点，请考生们及时复习。

▍工资薪金所得

　　1.基本规定

　　工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　【注意】不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税，包括：(1)独生子女补贴;(2)托儿补助费;(3)差旅费津贴、误餐补助;(4)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴。

　　2.特殊规定

　　(1)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入超过当地上年职工平均工资3倍数额部分的一次性补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内平均计算。

　　个人领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

　　(2)按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税的收入

　　①退休人员再任职取得的收入。

　　②离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

　　③个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得。

　　(3)个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月工资、薪金所得计征个人所得税;不按月发放的，分解到所属月份并与该月份工资、薪金所得合并后计征个人所得税。

　　(4)企业年金(职业年金)。

　　(4)企业年金(职业年金)。