2017初级职称《经济法基础》知识点：劳动仲裁

1.劳动仲裁的基本规定

（1）劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的“必经程序”。

【注意】劳动仲裁无一裁终局原则！

（2）劳动仲裁“不收费”，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2.劳动仲裁的参加人

（1）当事人

①劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

②劳动者与个人承包经营者发生争议，申请仲裁时，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。

③发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

（2）当事人代表

发生争议的劳动者一方在“10人以上”，并有共同请求的，劳动者可以推举“3至5名”代表参加仲裁活动。

（3）代理人

①当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

②丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动，无法定代理人的，劳动争议仲裁委员会为其指定。

③劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

（4）第三人——有利害关系，可以申请参加或由劳动争议仲裁委员会通知其参加。

推荐阅读:2017年初级会计职称《经济法基础》知识点汇总

 　　　　2017初级会计职称李超《经济法基础》移动精讲班全部开通