2015年初级会计职称考试备考已经开始,为了帮助广大考生做好备考,打好基础,网校全面开通了2015年初级会计职称课程(试听课程>>),另外,网校论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点,希望对大家有所帮助。
书面形式及要求
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
3、对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
未订合同时间 | 用人单位 | 劳动者 |
自 用工之日起1个月内 | 补签书面劳动合同 | 不与用人单位签合同,只能获得劳动报酬,无经济补偿。 |
1月~1年 | (1)补签书面劳动合同; (2)向劳动者支付每月两倍的工资;自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。提示:首月不罚(工期减1后乘2) |
不与用人单位签合同,可获得经济补偿。用人单位书面通知劳动者终止劳动关系 |
3、用工满1年 | (1)立即与劳动者补签书面劳动合同。 (2)向劳动者每月支付2倍的工资补偿;(自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日:11个月); (3)视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。(自用工之日起满1年的当日) |
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