2015初级职称知识点《经济法基础》：签订劳动合同

　　2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称课程（试听课程>>），另外，网校论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点，希望对大家有所帮助。

　　1.形式

　　建立劳动关系应当订立“书面”劳动合同。

　　例外：“非全日制用工”双方当事人可以订立“口头”协议。

　　2.订立时间

　　（1）用人单位应当自用工之日起“1个月”内与劳动者订立书面劳动合同。

　　【注意】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

　　用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍工资。

　　3.非全日制用工

　　（1）可以订立“口头协议”；

　　（2）不得约定试用期；

　　（3）任何一方都可以“随时通知”对方终止用工。且用人单位无需向劳动者支付经济补偿；

　　（4）报酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准，结算周期最长不得超过“15日”。