2015初级职称知识点《经济法基础》：医疗期

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　　医疗期

　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。

　　1.医疗期期间：3个月～24个月

　　（1）医疗期的长短与劳动者的工龄相关。

　　（2）计算医疗期从病休第一天开始，累计计算。

　　（3）病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

　　2.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

　　医疗期内的待遇

　　（1）病假工资标准：可低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%.

　　（2）医疗期内不得解除劳动合同。

　　如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

　　（3）对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。