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初级职称《经济法基础》: 经济补偿金、违约金、赔偿金(5.8)

普通 来源:正保会计网校论坛 2015-05-08

  适用条件 性 质 支付主体
经济补偿金 (1)劳动关系的解除和终止
(2)劳动者无过错
法定(不以过错为条件,无惩罚性) 用人单位
违约金 (1)劳动者违反了服务期和竞业禁止的规定
(2)劳动合同中有违约补偿约定
约定(以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性) 劳动者
赔偿金 用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害 法定或约定(以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性) 二者之一

  【注意】用人单位提前通知解除合同给予的额外一个月工资,属于劳动者应得的报酬,不属于经济补偿金也不属于违约金和赔偿金。

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