医疗期 | 停工留薪期 | |
适用范围 | 因病或非因工负伤 | 因工负伤 |
期间 | 根据累计工作年限及本单位工作年限确定 | 12个月+12个月 |
工资待遇 | 当地最低工资的80% | 不变 |
期满后未康复 | 支付经济补偿后可解除合同 | 继续享受工伤医疗待遇 |
合同解除 | 支付经济补偿后可解除合同 | 1~4级不得解除;5、6级经本人提出可以解除;7~10级合同期满或经本人提出可以解除 |
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