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2019初级会计《经济法基础》第八章考点:劳动合同订立的形式

普通 来源:正保会计网校 2019-02-12

2019年新年都已经过完了,还有89天就要进行2019年初级会计职称考试啦!你有没有进入学习状态呢?在学习《经济法基础》的时候,有关于劳动合同订立的形式的知识,你应该了解一下,因为这和我们的生活息息相关,不仅仅要掌握知识,还要学以致用,正保会计网校老师总结了《经济法基础》中的相关知识点,希望帮助大家理清思路,高效学习!快来看看!

初级会计每日知识点

【知识点劳动合同订立的形式

   基本规定

口头形式1)非全日制用工可以订立口头协议。(非全日用工,小时计酬为主,每天小于4小时,每周不超过24小时)
2)劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。
3)双方当事人不得约定试用期
4双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,不支付经济补偿。
5)不得低于规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过15(小时、日或周等)
书面形式1)建立劳动关系应订立书面劳动合同。
2)已建立劳动关系,未同时订立合同的应自用工之日起1个月内订立书面合同


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