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《初级会计实务》强化第二章知识点:非货币性职工薪酬

普通 来源:正保会计网校 2017-03-07

2017年的初级会计职称考试还有两个多月就要开始了,正保会计网校的老师精心为即将考试的小伙伴们整理了《初级会计实务》的知识点,时间紧迫,大家快快看起来吧!一分耕耘,一分收获,相信努力的你们一定会梦想成真的!

1.产品福利

【例题2-18】B公司为小家电生产企业,共有职工200名,其中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。2014年12月,B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工,该型号的电暖器市场售价为每台1 000元,B公司适用的增值税税率为17%。(确认费用、销售抵债)

(1)分配费用

借:生产成本 198 900(含税售价:1 000元×1.17×170名)

  管理费用 35 100(含税售价:1 000元×1.17×30名)

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利 234 000

(2)确认销售抵债1000元×200台

借:应付职工薪酬 234 000

  贷:主营业务收入 200 000

  应交税费—应交增值税(销项税额) 34 000

借:主营业务成本 180 000(900元×200台)

  贷:库存商品 180 000

2.免费住房、汽车

【例题2-19】C公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。

C公司总部共有部门经理以上职工20名,每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,假定每辆汽车每月计提折旧1 000元;该公司共有副总裁以上高级管理人员5名,公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓,月租金每套8 000元。

汽车:(计提折旧)

借:管理费用 20 000

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利 20 000

借:应付职工薪酬——非货币性福利 20 000

  贷:累计折旧 20 000

  住房:(支付租金)

借:管理费用 40 000

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利 40 000

借:应付职工薪酬——非货币性福利 40 000

  贷:银行存款 40 000

  难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。

【例题·单选题】企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时,应编制的会计分录是( )。

A.借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目

B.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

D.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

【正确答案】C

原文重现

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的(公允价值),计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。

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