社会保险法律制度
| 五险 | 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 | ||
| 基本原则 | 广覆盖、保基本可持续、多层次 | ||
| 1、基本养老 | 职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险 | ||
| 缴费比例 | 单位20%——计入基本养老保险统筹基金 个人8%——计入个人账户 不得提前支取（有例外）、记账利率不得低于银行“定期”存款利率、免征利息税。 |
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| 缴费基数 | 职工本人“上年度”平均工资（新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数） 举例说明： ① 即2400*60%=1440，1200低于1440，按2400*60%=1440，1440*8%=115.2个人缴费部分 ② 即1200*300600，3600高于2400，按1200*300%=3600，3600*8%=288个人缴费部分 |
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| 职工基本养老 | 适用范围 | 性别 | 退休年龄 |
| 一般情况下 | 男 女 |
60 50 |
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| 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作 | 男 女 |
55 45 |
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| 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动力的 | 男 女 |
50 45 |
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| 缴费条件 | 累计缴费满15年，二选一方式 ①交费至满15年，只能为延期保费，一个个月地交，不能一次性补足，交完了才可以领 ②不足15年和不愿意延缴保费可以选择一次性领取个人账户保险金，不可以再办理转型 |
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| 注：养老保险不能跟着人转移地区。 | |||
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