2015初级职称知识点《经济法基础》：劳动合同订立的主体

　　2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称课程（试听课程>>），另外，网校论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点，希望对大家有所帮助。

　　劳动合同订立的主体资格要求

　　一、劳动者

　　需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。

　　【提示】只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外（可以不足16岁）

　　二、用人单位

　　有用人权利能力和行为能力

　　1、依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；

　　2、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

　　劳动合同订立主体的义务

　　【提示】用人单位招用劳动者，“2个不得”

　　不得扣押劳动者的居民身份证。

　　不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收入取财物。

　　【提示】 其他名义  一般是指保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取费用。

　　【提示】其人证件包括但不限于下列证件：居民户口薄、毕业证、学位证、资格证、专业技能证书、职称评定证书等证件。

　　建立劳动关系建立时间：自用工之日起，用人单与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。