无效劳动合同的法律后果
①无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；
②劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；
③劳动合同被确认无效，“给对方造成损失的”，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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