初级会计《初级会计实务》即学即练：职工薪酬的内容

对于初级会计职称考生来说，坚持每日复习知识点是良好的学习习惯，更重要的是把学习的内容真正的掌握，想要牢记相关知识点，离不开不断地巩固复习。

在学习完知识点后，不要忘记及时做题，来检验自己掌握的情况。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬主要包括以下内容：

一、短期薪酬

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12月内需要全部予以支付的职工薪酬。短期薪酬具体包括：

1.职工工资、奖金、津贴和补贴；

2.职工福利费；

3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

4.住房公积金；

5.工会经费和职工教育经费；

6.短期带薪缺勤；

7.短期利润分享计划；

8.其他短期薪酬。

二、离职后福利

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

三、辞退福利

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

四、其他长期职工福利

其他长期职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（　）。

A.住房公积金

B.工会经费和职工教育经费

C.职工因公出差的差旅费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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