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  • 初级经济师《人力资源管理》每日一练:最低工资保障制度(03.23)

    普通 来源:正保会计网校 2022-03-23

    我们每个人都在追求更好的人生,考证的意义,就是让我们的自己未来变得更加光明!网校为各位考生们准备了《人力资源管理》每日一练,帮助大家巩固所学知识点,珍惜时间,大家赶紧去练习吧!

    多选题

    确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括( )。

    A、社会平均工资水平 

    B、劳动生产率 

    C、失业率 

    D、国民生产总值 

    E、劳动者平均赡养人口的最低生活费用 

    查看答案解析
    【答案】
    ABCE
    【解析】
    本题考查最低工资保障制度。根据《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。(2)社会平均工资水平,是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。(3)劳动生产率,是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。(4)就业状况,主要是指失业率,即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。(5)地区之间经济发展水平的差异。

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    初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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