初级经济师《人力》每日一练：绩效考核指标（10.25）

普通来源：正保会计网校 2021-10-25

成功离不开一点一滴的积累，对于初级经济师考试来说，要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩，必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考，正保会计网校为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练，大家快来练习吧！

多选题

下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（　）。

A、工作分析法

B、经验判断法

C、对偶比较法

D、倍数加权法

E、权值因子判断法

查看答案解析

【答案】

BCDE

【解析】

本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标权重设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。

初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！

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