下载APP
首页 > 初级经济师 > 试题中心 > 每日一练 > 人力

初级经济师《初级人力资源管理》每日一练:绩效考核指标体系设计(2021.10.05)

来源: 正保会计网校 2021-10-05
普通

盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人!2021年初级经济师考试已经向你招手了,要抓住每分每秒提升自己能力的机会,正保会计网校为广大考生提供初级经济师《人力资源管理》每日一练,并提供答案解析!抓紧时间做题吧!

单选题

关键的绩效维度应当控制在( )个,以便使员工知道企业的发展重点。

A、3~5 

B、5~10 

C、10~15 

D、1~3 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查绩效考核指标体系设计的注意事项。关键的绩效维度应当控制在5~10个,以便使员工知道企业的发展重点,有目标地塑造自身的工作行为。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

初级经济师:每日一练《初级经济基础知识》(10.05)

初级经济师:每日一练《初级财政税收专业知识与实务》(10.05)

初级经济师:每日一练《初级工商管理专业知识与实务》(10.05)

初级经济师:每日一练《初级金融专业知识与实务》(10.05)

初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

今日热搜
热点推荐:
精品课程

初级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

4180人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服