初级经济师《初级人力资源管理》每日一练：绩效考核指标体系设计（2021.10.05）
来源： 正保会计网校
2021-10-05
普通
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单选题
关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
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【答案】
B 【解析】
本题考查绩效考核指标体系设计的注意事项。关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。 
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