2021年初级经济师《人力资源管理》精选练习题（四十一）
备考初级经济师，需要学练结合！以下是网校给大家精选的本周初级经济师《人力资源管理》练习题，快来练习吧！精选练习题每周一更新哦~
1、多选题
在编写工作规范时，应该注意（ ）。
A、制定职位标准去规范任职者
B、用语要符合法律条文
C、工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写
D、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最高要求
E、让职位适应任职者
2、单选题
（ ）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。
A、调查访谈法
B、实地考察法
C、问卷调查法
D、系统归纳法
3、单选题
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）。
A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
4、单选题
观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，其分类不包括（ ）。
A、直接观察法
B、自我观察法
C、结构化观察法
D、工作参与法
5、单选题
关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A、访谈法适用范围比较广泛
B、观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C、问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较髙
D、主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
6、多选题
下列属于问卷调查法操作注意事项的有（ ）。
A、问卷中要包含详细的填写说明书和填写范例
B、问题的阐述应简明并易于回答
C、可以提诱导式问题
D、对调查过程严密控制、及时沟通与反馈
E、由被调查职位的上级对信息进行签字确认
7、单选题
下列不属于观察法流程中观察前准备阶段的内容的是（ ）。
A、确定目标
B、选择观察对象
C、选择合适的方法
D、数据整理
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