初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核指标权重的设计方法（10.08）
来源： 正保会计网校
2023-10-08
普通
多选题
绩效考核指标权重的设计方法主要有（ ）。
A、经验判断法
B、按照重要性排序法
C、对偶比较法
D、倍数加权法
E、特殊事件法
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本题考查绩效考核指标权重的设计方法。绩效考核指标权重的设计方法主要有：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。
