初级经济师《人力资源》每日一练：甄选及其基本程序（09.15）
来源： 正保会计网校
2023-09-15
普通
错序和挑战是生活的常态，但迈过去，就是欢喜顺遂。对考生来说，考前的每一次习题练习，都是一种挑战。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，挑战自己，迎战考试，赶快来练习吧！
单选题
下列关于甄选的基本程序描述错误的是（ ）。
A、在简历筛选过程中要剔除明显不合格的简历或者辨别在简历中可能隐藏的虚假信息
B、甄选测试可以是考查专业知识和技能的考试
C、在经过甄选测试和面试之后，就可以雇佣那些准备录用的求职者
D、雇用求职者之前的最后一个重要程序是要求求职者进行体检
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【答案】
C 【解析】
本题考查甄选及其基本程序。在经过甄选测试和面试之后，就可以作出初步的雇用决策了。这并不意味着马上雇用那些准备录用的求职者，在必要的情况下，还需要对他们进行背景核查，尤其是当组织所要雇用的是中高层管理人员或者其他需要填补关键职位的人员。
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