2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（四十二）

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1、单选题

职位说明书在应用过程中应遵循（　）原则。

A、客观真实 

B、动态 

C、静态 

D、简明扼要 

【答案】

B

【解析】

本题考查职位说明书。职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

2、多选题

工作描述中工作环境界定的是经常性工作场所的（　）。

A、自然环境 

B、安全环境 

C、社会环境 

D、人文环境 

E、国际环境 

【答案】

ABC

【解析】

本题考查职位说明书。工作环境条件，工作环境界定的是经常性工作场所的自然环境、安全环境（工作危险性）、社会环境。

3、多选题

职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从（　）方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

A、工作基本要求 

B、工作规范 

C、职业特征 

D、任职者要求 

E、任职者特征 

【答案】

ACDE

【解析】

本题考查职位说明书。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作基本要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

4、单选题

关于职位说明书内容的说法，错误的是（　）。

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范 

B、绩效标准不属于工作描述的内容 

C、任职资格又称工作规范，是对任职者的要求 

D、心理品质要求属于工作规范的内容 

【答案】

B

【解析】

本题考查职位说明书。工作描述包括如下内容：工作标识、工作摘要、工作职责、工作权限、绩效标准、工作关系、工作环境条件。

5、单选题

（　）用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。

A、工作描述 

B、工作规范 

C、工作标识 

D、工作技能 

【答案】

B

【解析】

本题考查职位说明书。工作规范用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。

6、单选题

（　）是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。

A、工作描述 

B、工作规范 

C、工作职责 

D、工作技能 

【答案】

C

【解析】

本题考查职位说明书。工作职责是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。

7、多选题

常见的绩效标准指标包括（　）。

A、销售额 

B、市场占有率 

C、工资率 

D、设备利用率 

E、事故率 

【答案】

ABDE

【解析】

本题考查职位说明书。常见的绩效标准指标包括销售额、市场占有率、工作完成的及时性、设备利用率、事故率、客户投诉率等。

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