2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（四十二）
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1、单选题
职位说明书在应用过程中应遵循（ ）原则。
A、客观真实
B、动态
C、静态
D、简明扼要
【答案】
B
【解析】
本题考查职位说明书。职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。
2、多选题
工作描述中工作环境界定的是经常性工作场所的（ ）。
A、自然环境
B、安全环境
C、社会环境
D、人文环境
E、国际环境
【答案】
ABC
【解析】
本题考查职位说明书。工作环境条件，工作环境界定的是经常性工作场所的自然环境、安全环境（工作危险性）、社会环境。
3、多选题
职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从（ ）方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。
A、工作基本要求
B、工作规范
C、职业特征
D、任职者要求
E、任职者特征
【答案】
ACDE
【解析】
本题考查职位说明书。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作基本要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。
4、单选题
关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。
A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B、绩效标准不属于工作描述的内容
C、任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
D、心理品质要求属于工作规范的内容
【答案】
B
【解析】
本题考查职位说明书。工作描述包括如下内容：工作标识、工作摘要、工作职责、工作权限、绩效标准、工作关系、工作环境条件。
5、单选题
（ ）用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。
A、工作描述
B、工作规范
C、工作标识
D、工作技能
【答案】
B
【解析】
本题考查职位说明书。工作规范用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。
6、单选题
（ ）是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。
A、工作描述
B、工作规范
C、工作职责
D、工作技能
【答案】
C
【解析】
本题考查职位说明书。工作职责是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。
7、多选题
常见的绩效标准指标包括（ ）。
A、销售额
B、市场占有率
C、工资率
D、设备利用率
E、事故率
【答案】
ABDE
【解析】
本题考查职位说明书。常见的绩效标准指标包括销售额、市场占有率、工作完成的及时性、设备利用率、事故率、客户投诉率等。
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