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2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(三十九)

来源: 正保会计网校 2023-08-07
普通

努力拼搏,不要放弃!不辜负自己,不辜负此生!正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选,每周一更新,快来练习吧!

精选题

1、单选题

由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是( )。

A、工作 

B、职位 

C、职责 

D、职业 

【答案】
A
【解析】
本题考查工作相关术语。工作也称为职务,由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。

2、单选题

传统的工作分析方法包括( )。

A、访谈法 

B、能力要求法 

C、观察法 

D、工作实践法 

E、工作要素法 

【答案】

ACD

【解析】

本题考查传统的工作分析方法。传统的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等。能力要求法和工作要素法是现代的工作分析方法。

3、单选题

下列关于传统工作分析方法的适用范围,说法错误的是( )。

A、访谈法和工作日志法的适用范围都比较广泛,几乎适用各类性质的工作 

B、观察法适用于中高层管理职位 

C、问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主 

D、文献分析法适用于各种性质的工作 

【答案】

B

【解析】

本题考查传统工作分析方法的适用范围。观察法:适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作;主题专家会议法适用于中高层管理职位。

4、单选题

下列关于不同的工作分析方法适用范围说法错误的是( )。

A、工作实践法适用于短期内可以掌握的工作 

B、访谈法适用于工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作 

C、文献分析法适用于各类性质的工作 

D、主题专家会议法适用于中高层管理职位 

【答案】

B

【解析】

本题考查传统工作分析方法适用范围的比较。访谈法适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作。工作实践法适用于短期内可以掌握的工作或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作。

5、单选题

现代的工作设计方法包括( )。

A、社会技术系统法 

B、知觉运动型工作设计法 

C、生物型工作设计法 

D、机械型工作设计法 

【答案】

A

【解析】

本题考查工作设计方法。现代的工作设计方法包括:激励型工作设计方法、社会技术系统法。

6、多选题

以工作为基础的系统性的工作分析方法包括( )。

A、临界特质分析系统 

B、管理职位描述问卷法 

C、能力要求法 

D、功能性工作分析法 

E、关键事件法 

【答案】

BDE

【解析】

本题考查现代的工作分析方法。以工作为基础的系统性工作分析方法包括:管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

7、单选题

经济学两要素论中,认为( )是最重要的两大价值源泉。

A、劳动、资本 

B、土地、资本 

C、土地、劳动 

D、劳动、组织 

【答案】

C

【解析】

本题考查人力资源的经济理论基础。经济学两要素论中,认为土地和劳动是最重要的两大价值源泉。

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