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2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(三十八)

来源: 正保会计网校 2023-07-31
普通

努力拼搏,不要放弃!不辜负自己,不辜负此生!正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选,每周一更新,快来练习吧!

精选题

1、单选题

X效率理论认为,人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素,工作中的人的努力程度取决于其( )。

A、获得的报酬 

B、动机 

C、能力 

D、认识 

【答案】

B

【解析】

本题考查人力资源的经济理论基础。X效率理论认为,人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素,工作中的人的努力程度取决于其动机。

2、单选题

经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中,第一个阶段是( )。

A、两要素论 

B、资本劳动土地三位一体 

C、四要素论 

D、五要素论 

【答案】

A

【解析】

本题考查人力资源的经济理论基础。经济学中的生产要素理论大概经历了四个阶段。第一个阶段是两要素论。

3、单选题

以下是人力资本投资理论的开创者之一的是( )。

A、西奥多·舒尔茨 

B、吉尔福特 

C、斯皮尔曼 

D、瑟斯顿 

【答案】

A

【解析】

本题考查人力资本投资理论。西奥多·舒尔茨是人力资本投资理论的开创者之一。

4、多选题

企业创造价值的活动可以分为( )。

A、主要活动 

B、次要活动 

C、支持性活动 

D、发展性活动 

E、生产性活动 

【答案】

AC

【解析】

本题考查人力资源管理的主要作用。战略学教授波特认为,企业的任务是创造价值,而创造价值的活动可分为主要活动和支持性活动两种。

5、单选题

人力资源的( )是指为员工提供不断学习和进步的机会。

A、吸引 

B、保留 

C、激励 

D、开发 

【答案】

D

【解析】

本题考查人力资源管理的基本功能。人力资源的开发是指为员工提供不断学习和进步的机会。

6、单选题

人力资源管理活动的( )是对一个组织存在的最重要的理由所作的陈述,它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。

A、愿景 

B、使命 

C、价值观 

D、战略 

【答案】

B

【解析】

本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。使命是对一个组织存在的最重要的理由所作的陈述,它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。

7、单选题

( )是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。

A、职位描述 

B、职位分析 

C、职位说明书 

D、任职资格 

【答案】

B

【解析】

本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。职位分析是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。

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