2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十八）
努力拼搏，不要放弃！不辜负自己，不辜负此生！正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选，每周一更新，快来练习吧!
1、单选题
X效率理论认为，人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其（ ）。
A、获得的报酬
B、动机
C、能力
D、认识
【答案】
B
【解析】
本题考查人力资源的经济理论基础。X效率理论认为，人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机。
2、单选题
经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（ ）。
A、两要素论
B、资本劳动土地三位一体
C、四要素论
D、五要素论
【答案】
A
【解析】
本题考查人力资源的经济理论基础。经济学中的生产要素理论大概经历了四个阶段。第一个阶段是两要素论。
3、单选题
以下是人力资本投资理论的开创者之一的是（ ）。
A、西奥多·舒尔茨
B、吉尔福特
C、斯皮尔曼
D、瑟斯顿
【答案】
A
【解析】
本题考查人力资本投资理论。西奥多·舒尔茨是人力资本投资理论的开创者之一。
4、多选题
企业创造价值的活动可以分为（ ）。
A、主要活动
B、次要活动
C、支持性活动
D、发展性活动
E、生产性活动
【答案】
AC
【解析】
本题考查人力资源管理的主要作用。战略学教授波特认为，企业的任务是创造价值，而创造价值的活动可分为主要活动和支持性活动两种。
5、单选题
人力资源的（ ）是指为员工提供不断学习和进步的机会。
A、吸引
B、保留
C、激励
D、开发
【答案】
D
【解析】
本题考查人力资源管理的基本功能。人力资源的开发是指为员工提供不断学习和进步的机会。
6、单选题
人力资源管理活动的（ ）是对一个组织存在的最重要的理由所作的陈述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。
A、愿景
B、使命
C、价值观
D、战略
【答案】
B
【解析】
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。使命是对一个组织存在的最重要的理由所作的陈述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。
7、单选题
（ ）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。
A、职位描述
B、职位分析
C、职位说明书
D、任职资格
【答案】
B
【解析】
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。职位分析是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。
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