2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十二）
正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选，每周一更新。通过练习题可以巩固知识点，加强记忆，帮助我们更好地掌握知识和技巧!
1、多选题
下列属于工作满意度影响后果的有（ ）。
A、工作绩效
B、离职率
C、缺勤和迟到
D、偷窃行为
E、泄露核心文件
【答案】
ABCD
【解析】
本题考查工作满意度的影响后果。工作满意度影响后果包括：工作绩效、离职率、缺勤和迟到、偷窃行为、暴力行为、组织公民行为。
2、单选题
在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。
A、提建议
B、辞职
C、忽视
D、忠诚
【答案】
A
【解析】
本题考查员工对工作不满的四类表达方式。提建议：积极的和建设性。与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改进措施。
3、单选题
员工对工作不满的表达方式不包括（ ）。
A、辞职
B、忽视
C、提建议
D、泄露公司机密
4、多选题
员工的工作满意度会影响（ ）。
A、生活质量
B、离职率
C、缺勤和迟到
D、偷窃行为
E、组织公民行为
【答案】
BCDE
【解析】
本题考查工作满意度的影响后果。员工的工作满意度会影响到以下几个方面：工作绩效；离职率；缺勤和迟到；偷窃行为；暴力行为；组织公民行为。
5、单选题
下列各项中，用于描述整个群体的满意度的是（ ）。
A、工作满意度
B、士气
C、组织文化
D、组织承诺
【答案】
B
【解析】
本题考查工作满意度概念。工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。
6、单选题
工作满意度的特点，不包括（ ）。
A、动态性
B、稳定性
C、整体性和多维性
D、环境的影响
【答案】
A
【解析】
本题考查工作满意度的特点。工作满意度的特点：（1）整体性和多维性；（2）稳定性；（3）环境的影响。
7、单选题
在组织承诺的因素中，最为重要的是（ ）。
A、绩效承诺
B、情感承诺
C、继续承诺
D、规范承诺
【答案】
B
【解析】
本题考查组织承诺。情感性承诺最为重要，对相关的工作行为的影响也最为明显。
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