初级经济师《人力资源管理》试题回忆：员工福利

【初级经济师人力资源管理试题回忆· 单选题】

员工福利的作用不包括（　）。

A.有助于企业吸引所需员工

B.有助于降低企业成本

C.有利于降低员工离职率

D.有利于提高员工的组织忠诚度

【答案】B

【解析】员工福利对企业的发展具有许多重要的作用，一套科学合理、具有竞争力的员工福利制度，不但可以吸引企业所需要的员工、降低员工的流动率，而且还可以激励员工、提高员工的士气及其对企业的认可度与忠诚度。

【出题角度】本题考查员工福利。

【难易度】中

【点评】该题目出题角度较偏，但是可以根据所学内容和常识去判断排除错误选项。

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