2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（十六）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、多选题
适用劳动法的劳动者包括（ ）。
A、农业劳动者
B、与企业形成劳动关系的劳动者
C、与个体经济组织形成劳动关系的劳动者
D、与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者
E、家庭保姆
【答案】
BCD
【解析】
本题考查我国劳动法的适用范围。适用劳动法的劳动者包括与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者，以及与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
2、单选题
按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同属于（ ）。
A、用人单位的权利
B、用人单位的义务
C、劳动者的权利
D、劳动者的义务
【答案】
A
【解析】
本题考查劳动法律关系的基本内容。按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。
3、单选题
劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止是指（ ）。
A、劳动法律关系的产生
B、劳动法律关系的变更
C、劳动法律关系的消灭
D、劳动法律关系的发展
【答案】
C
【解析】
本题考查劳动法律关系的消灭的概念。劳动法律关系的消灭是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止，即劳动权利与义务的消灭。
4、单选题
法律法规规定的劳动者的其他权利不包括（ ）。
A、组织和参加工会
B、参加劳动竞赛
C、对违法违规行为进行批评
D、参加职工民主管理
【答案】
C
【解析】
本题考查劳动法律关系的基本内容。劳动者的权利：法律、法规规定的其他权利，包括组织和参加工会的权利，参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律法规行为进行监督的权利等。
5、多选题
属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。
A、提高职业技能
B、遵守职业道德
C、参加职工民主管理
D、完成劳动任务
E、取得劳动报酬
【答案】
ABD
【解析】
本题考查劳动法律关系。劳动者的义务：（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律和职业道德；（5）履行法律、法规规定的其他义务。
6、单选题
国家保障（ ）享有与男子平等的劳动权利。
A、儿童
B、老人
C、残障人士
D、妇女
【答案】
D
【解析】
本题考查妇女就业平等权。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
7、单选题
劳动法的（ ）是劳动法的核心和灵魂。
A、调整对象
B、适用范围
C、重要原则
D、地位
【答案】
C
【解析】
本题考查劳动法的重要原则。劳动法的重要原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。
更多推荐：
