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2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选(二十三)

来源: 正保会计网校 2022-04-18
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只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

1、单选题

心理学家提出的消除偏见的方法不包括( )。

A、减少交流 

B、平等接触 

C、创造消除偏见的环境 

D、对抗刻板印象 

【答案】
A
【解析】
本题考查偏见。为了消除偏见带来的负面影响,心理学家提出了一些可能的方法:对抗刻板印象、平等接触、创造消除偏见的环境。

2、单选题

说话的人是一个什么样的人,一个让人觉得可信,并且受人欢迎的人,说的话别人更可能相信,属于( )。

A、说服者的因素 

B、说服信息的因素 

C、被说服者的因素 

D、情境因素 

【答案】
A
【解析】
本题考查说服与态度的改变的理论。说服者的因素,即说话的人是一个什么样的人,一个让人觉得可信,并且受人欢迎的人,说的话别人更可能相信。

3、单选题

按照情绪发生的强度和持续时间,人的情绪分类不包括( )。

A、心境 

B、激情 

C、应激 

D、平缓 

【答案】
D
【解析】
本题考查情绪状态。按照情绪发生的强度和持续时间,人的情绪还可以分为心境、激情和应激三种。心境也叫心情,是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态,有明显的外部表现,如狂喜、绝望等。应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。

4、多选题

斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为( )。

A、一般智力因素 

B、特殊智力因素 

C、空间知觉因素 

D、记忆因素 

E、知觉速度因素 

【答案】
AB
【解析】
本题考查智力结构的基本理论。心理学家斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G因素和某种S因素共同作用。

5、单选题

人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。

A、领导 

B、管理 

C、激励 

D、控制 

【答案】
A
【解析】
本题考查人格特质在组织管理中的价值。人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上。

6、单选题

( )认为人格结构的基本元素就是特质,在他看来,特质就是在不同时间和情境中都保持一致的行为模式。

A、卡特尔 

B、奥尔波特 

C、马斯洛 

D、艾森克 

【答案】
A
【解析】
本题考查人格特质理论。卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质,在他看来,特质就是在不同时间和情境中都保持一致的行为模式。

7、单选题

马斯洛将自我实现需要置于个人需要层次结构的顶端,这种观点属于人格理论中的( )。

A、精神分析理论 

B、人本主义理论 

C、人格特质理论 

D、“大五”人格理论 

【答案】
B
【解析】
本题考查人本主义的内容。人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格,其核心是强调自我实现的驱动力。马斯洛更是将自我实现需要置于其需要层次结构的顶端。

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