2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十三）
成功离不开一点一滴的积累，对于初级经济师考试来说，要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩，必然少不了每天的坚持。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
关于态度与行为的关系说法错误的是（ ）。
A、态度的特殊性越高，预测行为准确
B、态度的可接近性越大，预测行为越准确
C、时间间隔越长，预测行为越准确
D、自我意识越强，预测行为越准确
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查态度与行为的关系。选项C说法错误，应该是时间间隔越短，预测行为越准确。
2、单选题
根据费斯汀格的认知失调理论，“生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法”属于（ ）。
A、减少选择感
B、改变认知的重要性
C、改变态度
D、改变行为
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查费斯汀格的认知失调理论。减少选择感：让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择（生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法）。
3、单选题
强调了态度的组成及特性，是目前被大家公认的较好的定义的是（ ）。
A、阿尔波特
B、弗里德曼
C、克里赫
D、汤姆金
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查态度的概念与成分。美国心理学家弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向，他的定义强调了态度的组成及特性，是目前被大家公认的较好的定义。
4、多选题
“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方，其中相同的是都包括（ ）。
A、人际关系
B、行事风格
C、处世态度
D、外向性
E、情绪性
【正确答案】 DE
【答案解析】 本题考查“大七”理论。“大七”理论包括：外向性、人际关系、行事风格、善良、情绪性、智慧、处世态度。“大五”人格理论包括：外向性、和悦性、公正性、情绪性、创造性。其中“外向性、情绪性”两个理论都包括。
5、单选题
“大五”人格模型中双极定义为“健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的”的是（ ）双极定义。
A、外向性
B、和悦性
C、公正性
D、情绪性
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查“大五”人格模型理论。
6、多选题
从环境的角度来看，（ ）因素对人格起着塑造作用。
A、基因
B、生活环境
C、教养方式
D、教育背景
E、人际关系
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 本题考查人格的影响因素——环境。有许多环境因素对人格起着塑造作用，这些因素包括：教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。
7、单选题
美国管理心理学家（ ）等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征。
A、艾森克
B、巴斯
C、奥尔波特
D、弗洛伊德
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查人格特质在组织管理中的价值。美国管理心理学家巴斯等人区分出了有魅力领导者的四个特征：
（1）魅力；
（2）激发动机；
（3）智力激发；
（4）个人化的考虑。
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