2020初级经济师《人力资源管理》练习题精选（五）
别人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸运。2020年初级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到初级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。以下是本周初级经济师考试《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
下列不是培训与开发需求分析主要来源的是（ ）。
A、组织分析
B、市场分析
C、工作任务分析
D、人员分析
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析、人员分析。
2、单选题
基本薪酬的支付依据不包括（ ）。
A、员工的职位
B、员工的技能
C、员工的绩效
D、员工的能力
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查薪酬概念的内容。基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。
3、多选题
常见的正式沟通网络包括（ ）。
A、链状沟通
B、轮状沟通
C、环状沟通
D、Y型沟通
E、X型沟通
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查沟通方式。常见的正式沟通网络有5种，即链状沟通、轮状沟通、环状沟通、交错型沟通、Y型沟通。
4、多选题
工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。
A、职位的工作内容
B、职位的关键程度
C、职位任职者的绩效
D、职位内容的变化频率和程度
E、职位的代表性
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 本题考查工作分析的实施流程。选择典型职位应该考虑如下要素：职位的代表性；职位的关键程度；职位内容的变化频率和程度；职位任职者的绩效。
5、单选题
根据“大五”人格理论，有组织的、负责的、谨慎的属于（ ）。
A、创造性
B、外向性
C、和悦性
D、公正性
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查“大五”人格理论。公正性：有组织的、负责的、谨慎的/马虎的、轻率的、不负责任的。
6、单选题
下列不属于小道消息出现的情况的是（ ）。
A、情况对人们具有重要性
B、现实情况令人有模糊感
C、现实情形令人焦虑
D、部门领导失德
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查沟通方式。小道消息出现的情况包括：情况对人们具有重要性；现实情况令人有模糊感；现实情形令人焦虑。
7、多选题
绩效考核指标是对员工绩效（ ）进行考核与评价的项目。
A、态度
B、行为
C、情感
D、能力
E、业绩
【正确答案】 ABDE
【答案解析】 本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。
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